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커리큘럼은 수강자의 영어구사 레벨(Beginner, Intermediate, Advanced)로 구분돼 적용되며, 여기서 다시 상중하로 세분화해 능력별 맞춤형 수업이 제공된다.
최근 수강생의 정확한 목적에 부합하는 커리큘럼 및 교재 제안을 위해 신 레벨진단 테스트를 실시해 좋은 평가를 얻고 있다.
신 레벨진단테스트는 오럴테스트(외국인 교사와 레벨테스트 수업)를 통해 수강자의 실제 영어실력을 진단하고, 수강 목적에 최대한 부합하는 코스를 찾게 된다. 결과리포트를 수강자에게 공개하면서 해당 커리큘럼과 교재가 제안되고, 홈페이지 내에서 직접 작문테스트를 병행하게 된다.
신 레벨진단테스트는 주먹구구식 영어 레벨테스트를 지양하며, 영어수준 진단평가를 통해 정확한 개인별 영어 수준에 적합한 강사지도(Teaching Skill)와 교재(Teaching Material)로 강사와 수강생의 일대일 수업방식의 가장 큰 장점이라고 할 수 있는 맞춤별 교육방식으로 영어 실력 향상과 수강 목적에 가장 부합하는 결과물을 수강생에게 가져다 줄것으로 기대되고 있다.
전화영어 교육의 핵심인 강사 채용은 서류전형(1차), 폰인터뷰(2차), 필기시험(3차), 면접인터뷰(4차)를 통해 실력과 자질을 갖춘 최적의 강사를 확보하는 방식으로 진행되고 있다. 채용 후에도 정기적인 강사교육 시스템(오리엔테이션, 커리큘럼 교육, 데모수업, 관리자 정기 미팅)을 통한 1차 신규강사 교육 및 연 2회 토익·토플테스트, 커리큘럼 세미나, 영어교수 초빙세미나 등을 통해 강사 실력향상을 도모하고 있다.
○ 신문게재일자 : 2007/04/09
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