얼마 전 재미있는 이야기를 들었다. 우리나라가 선진국과 비교할 때 가장 경쟁력이 약한 곳 중 하나가 상위 10%의 사람들이라는 것이다. 반대로 하위 10%는 우리나라 사람이 가장 경쟁력이 있다고 한다. 결코 틀린 말이 아니라고 생각한다. 우리나라에 진출한 미국계 기업의 임원도 종종 비슷한 이야기를 한다. “본사 임원이 일하는 걸 보면 기가 질립니다. 거기다 또 얼마나 똑똑한지. 이들이 정력적으로 일하는 걸 보면 상위 10%가 미국을 이끌어가는 힘이라는 걸 자주 느낍니다.” 차세대 먹거리로 부각되고 있는 소프트웨어(SW)도 마찬가지다. 전반적으로 우리의 SW경쟁력은 미국·인도 같은 SW선진국보다 열악한데 특히 아키텍트라 불리는 최상위층 경쟁력이 심각하다. 그뿐만 아니라 수도 태부족하다. 최근 만난 삼성전자의 한 임원은 “만오천명이나 되는 SW엔지니어가 있지만 고급 SW인력을 찾기는 쉽지 않다”면서 “대학과 협력해 고급 인력 확보에 적극 나설 예정”이라고 말했다. | |
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삼성전자는 작년부터 아키텍트 양성을 위해 1년 단위 교육 프로그램을 시행, 올해 2년째 운영하고 있다. 정부도 내년부터는 고급 SW인력 양성을 위해 연간 30억원을 대학원에 지원한다고 한다. |
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